O que é Officeless e como nos tornamos a maior comunidade de líderes remotos do Brasil

Ainda não sabe o que é Officeless, mas quer entender mais sobre esse movimento que ajuda organizações de todo Brasil a implementarem uma cultura de  trabalho remoto que faz sentido?

Nós vamos te explicar o que é o movimento, de onde surgiu e qual é propósito do Officeless enquanto maior comunidade de líderes remotos do país.

Vem com a gente?

O que é Officeless

O Officeless é uma plataforma de educação que ajuda empresas e organizações públicas  a desenvolverem uma cultura de  trabalho remoto.

Mas também é muito mais do que isso.

É um movimento que acredita em relações do trabalho baseadas em autonomia, propósito e confiança através do trabalho remoto não só das organizações, mas também das pessoas.

Um jeito que permite que as organizações cresçam sem barreiras físicas ou geográficas.

O propósito é ajudar a criar equipes mais produtivas, engajadas e realizadas, independente da localização em que os colaboradores estejam.

Desde 2017, o Officeless ajuda empresas a adotarem uma cultura de trabalho remoto que permite aos profissionais desenvolverem seu máximo potencial ao terem autonomia para trabalharem do local, do horário e da forma que se sentem mais produtivos e satisfeitos.

Hoje a comunidade é formada por milhares de pessoas que amam e vivem o trabalho remoto e que seguem o lema: escritórios como opção, não obrigação.

De onde surgiu o movimento Officeless

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O Officeless nasceu como um movimento que acredita em uma nova relação das pessoas com o trabalho.

A plataforma existe desde 2017, mas, na verdade, o movimento começou bem antes disso, com os fundadores Rafael Torales, Renato Carvalho e Flavio Ludgero.

O projeto nasceu de forma despretensiosa, em 2008, quando eles foram passar uma temporada na Austrália.

De lá eles começaram a trabalhar remotamente para uma empresa dos Estados Unidos e aprenderam como era o trabalho remoto na prática, identificando erros e acertos na comunicação com as equipes em que trabalhavam.

Anos depois, já no Brasil, os fundadores masterizaram as práticas de trabalho remoto através da Startaê,  estúdio de design criado em 2012 e remoto desde o dia zero, trabalhando com startups do Brasil e do Vale do Silício. 

O cuidado intencional com a cultura da empresa garantiu que eles não repetissem erros que haviam visto em experiências anteriores, desde o microgerenciamento dos líderes até a falta de conexão entre a equipe.

Definiram uma cultura e propósito muito claros, porque acreditavam que, para o trabalho remoto funcionar bem, era necessária uma relação de confiança com as pessoas. 

E isso despertou o interesse de outras empresas que queriam entender na prática como operar um negócio assim.

Ainda Startaê, desde o início educaram clientes sem experiência com trabalho remoto. 

Ao perceberem o impacto disso, decidiram expandir esse conhecimento para que outras empresas pudessem implementar também. E assim surgiu o Officeless em 2017.

Por que ser Officeless?

Adotar uma cultura Officeless é ter os escritórios como uma opção, e não mais uma obrigação, criando mais possibilidades para a nossa forma de viver e de trabalhar.

É sobre dar liberdade para as pessoas trabalharem de onde elas se sentem mais felizes e produtivas.

Pode ser de casa, mas também de um café, um coworking, uma chácara ou um apartamento alugado do outro lado do  mundo.

Ser Officeless é acreditar que as pessoas estão envolvidas e engajadas e vão desempenhar o seu trabalho independente do local ou horário. 

Quando você se torna Officeless, você está preparado para os novos formatos de trabalho do futuro. Aliás, do presente. 

Porque o trabalho remoto veio para ficar e traz vantagens para a empresa e seus colaboradores.

Reunimos aqui algumas das vantagens de adotar uma cultura de trabalho remoto que faz sentido para o crescimento dos negócios e das pessoas, independente das suas localizações.

• Possibilidades iguais dentro ou fora do escritório
• Liberdade com responsabilidade
• Comunicação assíncrona por padrão
• Informações e arquivos acessíveis
• Encontrar porque quer, não porque precisa
• Equipe conectada pelo propósito
• Bem-estar > resultados > entregas > horas > local

O que é a Formação Liderança Officeless

A Formação Liderança Officeless é o treinamento definitivo que ensina na prática as habilidades essenciais para liderar equipes remotas e híbridas de forma profissional.

O treinamento dá acesso a tudo que você precisa saber para colocar em prática o trabalho remoto, desenvolver uma cultura remota por padrão e alcançar resultados através de uma equipe totalmente remota ou híbrida. 

Faça parte da Comunidade Officeless

Dentro da Formação, está a Comunidade Officeless: o local obrigatório para todo líder de equipe remota.

Lá você tem acesso a todas as aulas ao vivo, grupos de discussão e materiais e guias exclusivos, além de mais de 100 horas de conteúdo sobre trabalho remoto apresentado por lideranças de empresas que estão fazendo essa transformação acontecer.

Quer fazer parte do movimento? Seja Officeless com a gente.

Além da Formação e da Comunidade Officeless, você também pode aproveitar gratuitamente:

• A Officeless Class semanal;
• Cases e benchmarking de empresas remotas;
• Eventos mensais de networking e conexão;
• Podcast exclusivo;
• Newsletter e conteúdos exclusivos no blog;
• Ebooks e materiais de rápida consulta para aumentar o seu repertório na gestão remota.

Curtiu? Acesse o site da Officeless e faça parte dessa revolução no trabalho!