Escritórios como opção, não obrigação.
Nós somos um movimento que acredita em relações do trabalho baseadas em autonomia, propósito e confiança através do trabalho remoto.
Esqueça o trabalho de 8h às 18h em um escritório no centro de uma grande cidade. Existe um jeito melhor de viver e trabalhar.
Um jeito que permite o crescimento exponencial não só das organizações, mas também das pessoas.
Um jeito que conecte as organizações com os melhores profissionais do mundo e permite que eles desenvolvam seu máximo potencial ao terem autonomia para trabalharem do local, do horário e da forma que se sentem mais felizes e produtivos.
Um jeito que permite que as organizações cresçam sem barreiras físicas ou geográficas ao mesmo tempo que permite que as pessoas vivam não só seus sonhos profissionais, mas também pessoais.
Você ainda depende de um escritório para ter uma equipe produtiva e engajada?
Existe um jeito melhor de viver e trabalhar.
Adote o trabalho remoto na sua equipe.
Seja Officeless!
Um jeito que permite o crescimento exponencial não só das organizações, mas também das pessoas.
Um jeito que conecte as organizações com os melhores profissionais do mundo e permite que eles desenvolvam seu máximo potencial ao terem autonomia para trabalharem do local, do horário e da forma que se sentem mais felizes e produtivos.
Um jeito que permite que as organizações cresçam sem barreiras físicas ou geográficas ao mesmo tempo que permite que as pessoas vivam não só seus sonhos profissionais, mas também pessoais.
Você ainda depende de um escritório para ter uma equipe produtiva e engajada?
Existe um jeito melhor de viver e trabalhar.
Adote o trabalho remoto na sua equipe.
Seja Officeless!
DOCUMENTÁRIO – REMOTE FIRST
Um curta-metragem sobre liberdade e propósito nas relações de trabalho.
Produzido em parceria com a Expoente.
Produzido em parceria com a Expoente.
Por que adotar o trabalho
remoto e se tornar officeless?
remoto e se tornar officeless?
Os melhores profissionais já descobriram o poder da flexibilidade.
Está cada vez mais difícil encontrar e manter pessoas qualificadas. Os talentos não estão em falta, mas a relação com o trabalho mudou e essas pessoas estão buscando mais flexibilidade, transparência e conexão com um propósito no seu trabalho.
Sua organização já se adaptou a essa nova realidade?
Sua organização já se adaptou a essa nova realidade?
Confiança gera responsabilidade que gera resultado.
Estar no escritório não é garantia de produtividade. Precisamos redefinir nossas métricas de sucesso. O trabalho remoto é baseado em confiança por parte dos líderes e em responsabilidade por parte da equipe.
No final, o que é mais importante para você? O impacto gerado e os resultados alcançados ou o local de trabalho e a quantidade de horas trabalhadas por uma determinada pessoa?
No final, o que é mais importante para você? O impacto gerado e os resultados alcançados ou o local de trabalho e a quantidade de horas trabalhadas por uma determinada pessoa?
Sonhos pessoais devem andar juntos com os profissionais.
Continuar na empresa que eu amo ou realizar o sonho de morar na Austrália? Por que ainda tem que ser uma escolha?
Conhecer um novo país, morar na praia, passar mais tempo com a família, voltar a fazer um esporte. Todos esses sonhos que não precisam ser abandonados. O trabalho remoto abre possibilidades para que eles sejam realizados agora e em conjunto.
Conhecer um novo país, morar na praia, passar mais tempo com a família, voltar a fazer um esporte. Todos esses sonhos que não precisam ser abandonados. O trabalho remoto abre possibilidades para que eles sejam realizados agora e em conjunto.
O futuro do trabalho é remoto.
Mesmo que você ame e queira continuar trabalhando de um escritório para sempre, será cada vez mais comum a necessidade de colaborar à distância com outros membros da sua equipe. E advinha só? Sim, neste momento, mesmo estando dentro de um escritório, você também estará trabalhando remotamente. Agora lembre-se que o para o trabalho remoto funcionar é necessário mais do que apenas uma transformação digital. É preciso principalmente uma mudança cultural. Sua organização está preparada para essa nova realidade?
Officeless Work/Lifestyle
Algumas pessoas que já adotaram uma forma mais livre e significativa de viver e trabalhar.
Trabalho Remoto é muito mais do que Home Office.
Trabalho Remoto é dar a liberdade para as pessoas trabalharem de onde elas se sentem mais felizes e produtivas. Pode ser de casa, mas também pode ser de um café, de um coworking, de uma chácara ou até mesmo de um apartamento alugado do outro lado do mundo.
É acreditar que as pessoas estão engajadas e que elas vão realizar o seu trabalho independente de local ou de horário.
É acreditar que as pessoas estão engajadas e que elas vão realizar o seu trabalho independente de local ou de horário.
POSTER “ANYWHERE YOU FEEL GOOD”
Faça o download gratuitamente e apoie o movimento #beofficeless
Faça parte do movimento.
Participe da maior comunidade de líderes remotos do Brasil e descubra como você e sua equipe podem realizar muito mais trabalhando remotamente.