Não há fórmula mágica para engajamento.

Apesar das boas práticas e das inúmeras ferramentas que ajudam a promover engajamento de grandes times remotos, esse ainda é um desafio constante para as lideranças.

Mas a distância não deve ser encarada como um obstáculo. Na prática, cada empresa precisa encontrar a melhor forma de engajar as suas pessoas.

Como fazer isso?
Se inspirando em cases de sucesso!

A Officeless Class 111 traz a história da fintech brasileira Neon que, enquanto drobavam de tamanho, construiu um modelo próprio de trabalho remoto totalmente pautado por engajamento e alinhamento para um time de 1.800 neowners.

A Sócia e Head de Cultura, Comunicação e Carreira na Neon, Roberta Valezio, revela a jornada para elaboração do modelo #NeonEmTodoCanto, como planejam as experiências e alguns números reais e positivos de engajamento.